• 5 октября, пятница
  • Владивосток, Проспект 100-летия Владивостоку, 103. Отель "Акфес-Сейо"

Тренинг - практикум: Стимулирование персонала в кейсах, играх и примерах

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

ООО "Дальневосточное консалтинговое агентство Успех"
72 дня назад
с 10:00 5 октября по 18:00 12 октября
Владивосток
Проспект 100-летия Владивостоку, 103. Отель "Акфес-Сейо"

Для кого тренинг: Руководители и специалисты, обладающие властью принятия решений и/или участия в принятии решений при построении системы стимулирования персонала компании.

Тренинг — практикум

Стимулирование персонала в кейсах, играх и примерах

5 — 12 октября 2018 г. с 10.00. до 18.00.

АВТОР И ВЕДУЩИЙ

Елена Рауд

Генеральный директор Агентства.

Бизнес-тренер, консультант, практик, эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента, управления персоналом и лидерства.

 

Для кого тренинг:

Руководители и специалисты, обладающие властью принятия решений и/или участия в принятии решений при построении системы стимулирования персонала компании.

ТЕЗИСНЫЙ ПЛАН:

Мотивация и стимулирование – две стороны одной медали.

-         определение понятий «мотив» и «стимул», чем отличаются

-         зарплатное (денежное) и незарплатное (неденежное) стимулирование

-         кейс «Увольнение ценного сотрудника»

 

Чтобы правильно простимулировать, надо понимать мотивацию сотрудника.

-         структура мотива человека

-         теория Маслоу и ее современное использование

-         теория Герцберга, ее применение в практике управления

-         технология беседы по выявлению мотивов

-         ролевая игра «Урий, Урий, где у него кнопка»

 

Типы трудового поведения сотрудников.

-         теория X, Y, Z и ее значение для управления персоналом

-         кейс «По Сеньке и шапка»

 

 «Кнут» работает хуже, чем «пряник».

-         теория кнута и пряника в современном звучании

-         примеры из практики управления

 

Основные принципы эффективной системы оплаты труда.

-         как создать систему грейдов

-         как разработать систему KPI

-         современная структура заработных плат у разных категорий сотрудников

-         как правильно менять систему оплаты труда

-         кейс «Новая система оплаты труда»

 

Процесс мотивации у сотрудника.

-         теория подкрепления Врума

-         теория справедливости Адамса

-         стимулирование через целеполагание

-         принцип последовательности

-         деловая игра «Премия»

-         кейс «Стимулирование продавцов»

 

Мониторинг рынка труда.

-         технология мониторинга рынка труда

-         кейс «Новая компания»

 

Разработка системы стимулирования: максимальный алгоритм.

СТОИМОСТЬ:

16 000 рублей

 

Для более подробной информации звоните

(423) 2-390-949

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше