Эффективное интервью: секреты успеха

Семинар-практикум

Эффективное интервью:

секреты успеха

24 — 25 марта 2017 г. с 10:00 до 16:00

•        Рассчитан на менеджеров по персоналу, а также на сотрудников, для которых актуальна тема проведения собеседований с кандидатами на вакантные должности.

•        Позволяет получить навыки по эффективному проведению собеседований.

О СПИКЕРЕ

Виктория Гордейчук

начальник отдела рекрутинга Дальневосточного Консалтингового Агентства «Успех»,

эксперт в области подбора и оценки персонала

Образование:

 ДВГТУ, Государственное и муниципальное управление,    факультет менеджмента

Санкт-Петербургский гуманитарный университет, факультет социальных технологий

Дополнительное образование: курс школы «Бизнес-тренеров», «Управления персонала» (УЦ Успех), тренинги (по развитию эмоционального интеллекта руководителя, навыкам влияния и убеждения, управлению персоналом, эффективных коммуникаций, продаж и пр.)

Опыт работы:

C 2010 — КА «Успех», ведущий консультант, начальник отдела рекрутинга.

2007 — 2010    ООО "Кредитный остров "Приморье", ООО "Кредитное агентство", ОАО КБ "Региональный кредит" директор по персоналу

2006 — 2007    ООО "Стимул Трейд Ко" (дистрибьюторская компания, филиальная сеть) директор по персоналу

2004 — 2006    ООО "КА "Успех" консультант по подбору персонала

2003 — 2004    НОУ "Международная Бизнес-Академия" КА "Карьера"

 ТЕЗИСНЫЙ ПЛАН

1.       С чего начинается подбор? Кто отвечает за подбор? (работа в малых группах)

2.       Этапы подбора (внутригрупповая дискуссия, теория)

3.       Формирование профиля должности и модели желаемого (теория, упражнения)

4.       Базовые коммуникативные техники:

          Невербальное общение (теория, различные упражнения)

          Техники активного слушания: эмпатия, аттракция, переформулирование, отражение   эмоций, поддерживающее поведение (теория, упражнения)

          Правила задавания вопросов (теория, деловая игра, упражнения)

5.       Правила собеседования и основные ошибки, допускаемые менеджерами (теория)

6.       Приемы и методы проведения интервью (техника «Ключевой вопрос», правило «Трех П», техники «Собеседование — не легкий треп», «Острые углы» и др.)  (упражнения)

7.       Обязательные этапы работы по оценке и выбору кандидатов (теория и дискуссия)

8.       Типичные вопросы для основных категорий соискателей (работа в малых группах, теория)

9.       Отработка технологии собеседования (сюжетно-ролевая игра с видеоанализом)

• Предоставляется обширный раздаточный материал.
•  Выдается Сертификат.

СТОИМОСТЬ:

12 000 рублей

В стоимость семинара входит

Авторский раздаточный материал. Кофе-брейки и обеды. Индивидуальные консультации Виктории Гордейчук в процессе тренинга. Рабочая папка, ручка. Всем участникам тренинга выдается сертификат.

Для более подробной информации звоните

8 (423) 234-60-21; 8 (423) 232-91-22