Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Как эффективно провести собеседование? Как выявить самозванца за 5 минут? Техники правильных вопросов и многое другое на тренинге Виктории Гордейчук
Семинар-практикум
Эффективное интервью:
секреты успеха
26 января 2018 г. с 10:00 до 16:00
• Рассчитан на менеджеров по персоналу, а также на сотрудников, для которых актуальна тема проведения собеседований с кандидатами на вакантные должности.
• Позволяет получить навыки по эффективному проведению собеседований.
О СПИКЕРЕ
Виктория Гордейчук начальник отдела рекрутинга Дальневосточного Консалтингового Агентства «Успех»,эксперт в области подбора и оценки персонала
Образование:
ДВГТУ, Государственное и муниципальное управление, факультет менеджмента
Санкт-Петербургский гуманитарный университет, факультет социальных технологий
Дополнительное образование: курс школы «Бизнес-тренеров», «Управления персонала» (УЦ Успех), тренинги (по развитию эмоционального интеллекта руководителя, навыкам влияния и убеждения, управлению персоналом, эффективных коммуникаций, продаж и пр.)
Опыт работы:
C 2010 — КА «Успех», ведущий консультант, начальник отдела рекрутинга.
2007 — 2010 ООО "Кредитный остров "Приморье", ООО "Кредитное агентство", ОАО КБ "Региональный кредит" директор по персоналу
2006 — 2007 ООО "Стимул Трейд Ко" (дистрибьюторская компания, филиальная сеть) директор по персоналу
2004 — 2006 ООО "КА "Успех" консультант по подбору персонала
2003 — 2004 НОУ "Международная Бизнес-Академия" КА "Карьера"
ТЕЗИСНЫЙ ПЛАН
1. С чего начинается подбор? Кто отвечает за подбор? (работа в малых группах)
2. Этапы подбора (внутригрупповая дискуссия, теория)
3. Формирование профиля должности и модели желаемого (теория, упражнения)
4. Базовые коммуникативные техники:
5. Правила собеседования и основные ошибки, допускаемые менеджерами (теория)
6. Приемы и методы проведения интервью (техника «Ключевой вопрос», правило «Трех П», техники «Собеседование — не легкий треп», «Острые углы» и др.) (упражнения)
7. Обязательные этапы работы по оценке и выбору кандидатов (теория и дискуссия)
8. Типичные вопросы для основных категорий соискателей (работа в малых группах, теория)
9. Отработка технологии собеседования (сюжетно-ролевая игра с видеоанализом)
СТОИМОСТЬ:
8 000 рублей
В стоимость семинара входит
Авторский раздаточный материал. Кофе-брейки и обеды. Индивидуальные консультации Виктории Гордейчук в процессе тренинга. Рабочая папка, ручка. Всем участникам тренинга выдается сертификат.
Для более подробной информации звоните
8 (423) 2-390-949